邁瑞業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，1.5 億激勵(lì)泡湯

日期:2025-05-27

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5月26日晚，邁瑞發(fā)布《關(guān)于2022年員工持股計(jì)劃第三批股份鎖定期屆滿的提示性公告》。

公告稱，2022年員工持股計(jì)劃第三批股份的鎖定期于2025年5月25日屆滿，但由于未達(dá)成公司層面的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，該批股份將全部不得解鎖，全部由員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)收回處理。

按照2025年5月26日邁瑞醫(yī)療的收盤(pán)價(jià)格228.31元/股，如果這部分股份得以成功解鎖，對(duì)應(yīng)著大約1.5億元的收益。也就是說(shuō)，大約2700人的核心員工，與1.5億元的大紅包失之交臂。

2022年實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)

邁瑞醫(yī)療的這份員工持股計(jì)劃，始于2022年。

員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司核心員工和技術(shù)骨干，所有參加對(duì)象必須在本員工持股計(jì)劃的有效期內(nèi)，與公司或控股子公司簽署勞動(dòng)合同或聘用合同。參加本次持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)2700人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。

本員工持股計(jì)劃的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為50元/股，資金總額不超過(guò)15,243.31萬(wàn)元。本員工持股計(jì)劃以份額為持有單位，每1份額對(duì)應(yīng)1股標(biāo)的股票，持有上限為3,048,662份。本員工持股計(jì)劃實(shí)際認(rèn)購(gòu)資金總額為15,243.31萬(wàn)元，實(shí)際認(rèn)購(gòu)的份額為3,048,662份。

2021年9月1日，公司通過(guò)股份回購(gòu)專用證券賬戶以集中競(jìng)價(jià)交易方式累計(jì)回購(gòu)公司股份3,048,662股，占公司總股本的0.2508%，最高成交價(jià)為335.00元/股，最低成交價(jià)為316.18元/股，支付的總金額為999,990,786.17元（含交易費(fèi)用）。

也就是說(shuō)，公司用300多的價(jià)格買(mǎi)的，再以50元的價(jià)格回饋給員工持股。

根據(jù)相關(guān)約定，本員工持股計(jì)劃所獲標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時(shí)點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過(guò)戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，對(duì)應(yīng)的解鎖比例均為1/3。

第一批次解鎖：相比2021年，2022年歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于20%。

第二批次解鎖：相比2021年，2023年歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于44%。

第三批次解鎖：相比2021年，2024年歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于73%。

邁瑞2021年的歸母凈利潤(rùn)為80.02億元。

公司2022年度實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)96億元，較2021年增長(zhǎng)20.07%，第一批股份解鎖的公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)成。

公司2023年度實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)115.8億元，較2021年增長(zhǎng)44.75%，第二批股份解鎖的公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)成。

邁瑞2024年凈利潤(rùn)為116.68億元，較2021年增長(zhǎng)45.81%。公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)未達(dá)成，該批次股份全部不得解鎖，由本員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)予以收回。

解鎖失敗，持股被收回，意味著有大筆收益拿不到。不過(guò)前兩期已經(jīng)達(dá)成。

從“激勵(lì)”到“回收”，是約束也是警示

邁瑞此次公告再次明確：?jiǎn)T工持股計(jì)劃是一項(xiàng)“權(quán)責(zé)對(duì)等”的機(jī)制安排，不僅是對(duì)員工的激勵(lì)，更是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的嚴(yán)格綁定。達(dá)標(biāo)才能解鎖，未達(dá)則收回——制度從不“講情面”。

邁瑞在公告中還強(qiáng)調(diào)，員工持股計(jì)劃始終嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則，并在整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中，切實(shí)遵守信息敏感期內(nèi)不得買(mǎi)賣(mài)股票的規(guī)定，合規(guī)性上無(wú)可挑剔。

理性看待“未解鎖”，長(zhǎng)期主義才是底層邏輯

今年一季度，邁瑞醫(yī)療實(shí)現(xiàn)營(yíng)收82.37億元，歸母凈利潤(rùn)26.29億元，雖延續(xù)穩(wěn)健，但與設(shè)定考核目標(biāo)仍存在一定差距。解鎖失敗固然令人遺憾，但也從側(cè)面折射出公司內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)約束”。

在邁瑞醫(yī)療的發(fā)展長(zhǎng)河中，這樣的“挫折”或許只是小小的波瀾。長(zhǎng)期來(lái)看，堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造、持續(xù)提升組織效率，遠(yuǎn)比一次解鎖來(lái)的更具意義。

激勵(lì)是方向盤(pán)，績(jī)效是油門(mén)

邁瑞的員工持股計(jì)劃雖在最后一批次未能解鎖，但這一機(jī)制本身的設(shè)計(jì)初衷未曾動(dòng)搖：用真金白銀綁定核心員工與公司長(zhǎng)期利益，共同奔赴遠(yuǎn)方。

邁瑞的“解鎖之路”，或許短期有波折，但正如其所擅長(zhǎng)的醫(yī)療科技創(chuàng)新那般——真正的突破，永遠(yuǎn)屬于持續(xù)進(jìn)化的長(zhǎng)期主義者。

▲文章來(lái)源：邁瑞醫(yī)療公告、醫(yī)藥投資部落、IVD資訊、IVD快訊等

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