總部位于明尼蘇達(dá)州弗里德利的美敦力公司承諾在其截至 2023 年 4 月 28 日的財(cái)政年度的最后一個(gè)季度“大幅削減開(kāi)支”。與此同時(shí)，MassDevice 報(bào)告稱(chēng)，自 2022 年年中以來(lái)，整個(gè)行業(yè)有超過(guò) 19,000 名醫(yī)療技術(shù)員工被解雇。

“美敦力不斷評(píng)估其運(yùn)營(yíng)，以確保讓自身?yè)碛懈?jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式，這樣能夠滿足我們客戶需求的長(zhǎng)期增長(zhǎng)，”該公司今天在給MassDevice的一份聲明中表示。

新的提前退休提議要求員工在 4 月 28 日或之前離開(kāi)公司。希望提前退休的員工必須在 3 月 6 日之前選擇提出申請(qǐng)。

美敦力在詳細(xì)介紹該計(jì)劃的公開(kāi)材料中表示，自愿提前退休計(jì)劃 (VERP) 是“限時(shí)提早退休并享受更多福利的機(jī)會(huì)”。

員工可以在 2 月 13 日至 3 月 6 日期間接受要約。隨著該窗口的關(guān)閉，美敦力表示，任何符合條件的員工在此期間做出的決定都是“不可撤銷(xiāo)的”。

美敦力告訴那些打算接受提議的人通知他們的經(jīng)理，并至少提前兩周通知——盡管美敦力表示它也會(huì)通知經(jīng)理員工的決定。

員工還必須在 6 月 30 日之前簽署授權(quán)書(shū)以換取福利。該協(xié)議將使美敦力免于承擔(dān)已知和未知法律索賠的責(zé)任，包括不當(dāng)解雇、就業(yè)歧視等。選擇提前退休但拒絕免除美敦力索賠的員工將在沒(méi)有提前退休獎(jiǎng)勵(lì)的情況下繼續(xù)被解雇。

通過(guò)提前退休來(lái)爭(zhēng)取自愿離職是公司避免裁員的一種方式——或者如果確實(shí)發(fā)生裁員，則可以減少遣散費(fèi)、失業(yè)和法律費(fèi)用。

醫(yī)療技術(shù)搜索公司首席執(zhí)行官喬穆林斯說(shuō)：“選擇加入的人很可能會(huì)這樣做，因?yàn)槭种械囊恢圾B(niǎo)可能比叢林中的兩只鳥(niǎo)更有價(jià)值?！?“另一方面，有時(shí)公司有動(dòng)機(jī)提供提前退休計(jì)劃，因?yàn)樗戎Ц肚采①M(fèi)更便宜?！?/span>

Mullings 說(shuō)，讓提前退休人員簽署法律聲明可以降低裁員后因年齡歧視或其他索賠而提起訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。

“我并不是說(shuō)這是 [美敦力] 的公開(kāi)策略，但這些是在公司開(kāi)始在已經(jīng)充滿訴訟的就業(yè)環(huán)境中影響勞動(dòng)力時(shí)需要考慮的數(shù)據(jù)點(diǎn)?！?/span>

一位發(fā)言人說(shuō)，美敦力上一次提供提前退休獎(jiǎng)勵(lì)是在 2020 年夏季。那年 9 月，該公司宣布了一項(xiàng)多年重組計(jì)劃，以削減數(shù)億美元的開(kāi)支。美敦力承認(rèn)在重組中裁員，但拒絕透露裁員人數(shù)，公司也沒(méi)有在年報(bào)中報(bào)告準(zhǔn)確的員工人數(shù)。

誰(shuí)有資格獲得美敦力的 VERP？

如果員工在 1 月 1 日至少年滿 54 歲，并且截至該日已在美敦力在美國(guó)積極工作至少 90 天，則他們符合資格。這些員工還需要參與美敦力的退休計(jì)劃。

美敦力的 VERP 優(yōu)惠不適用于 SVP 或以上或任何有權(quán)享受美敦力遣散費(fèi)計(jì)劃福利的員工。

從被收購(gòu)公司Affera或Intersect ENT加入美敦力的員工也不符合提前退休計(jì)劃的條件。

該計(jì)劃特別排除了美敦力全球運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈和全球運(yùn)營(yíng)質(zhì)量組織的員工，以及網(wǎng)絡(luò)信息保障、網(wǎng)絡(luò)安全、醫(yī)療安全或網(wǎng)絡(luò)工作的任何員工。這可能是一個(gè)信號(hào)，表明美敦力 (Medtronic) 打算讓他們免于裁員。

“出于商業(yè)原因，一些員工將沒(méi)有資格參加該計(jì)劃，”美敦力在解釋該計(jì)劃的視頻中說(shuō)。

美敦力首席執(zhí)行官兼董事長(zhǎng)杰夫瑪莎承認(rèn)近年來(lái)供應(yīng)鏈和運(yùn)營(yíng)存在缺陷，因此高管們可能希望盡可能多地留住執(zhí)行副總裁格雷格史密斯的團(tuán)隊(duì)。

“關(guān)于向哪些員工提供 VERP，美敦力必須平衡提供該計(jì)劃的潛在好處與業(yè)務(wù)連續(xù)性的需要，”該公司在給MassDevice的聲明中表示。“鑒于某些角色或技能組合對(duì)公司的重要性，某些群體沒(méi)有資格參與。”

對(duì)提前退休的人有什么好處？根據(jù)員工的不同，該計(jì)劃將為養(yǎng)老金計(jì)劃增加 5 點(diǎn)，并向退休人員醫(yī)療賬戶或退休人員健康報(bào)銷(xiāo)賬戶一次性繳納 10,000 美元。美敦力還為某些 401(k) 計(jì)劃參與者提供額外的雇主供款。

“提前退休是你的選擇，對(duì)你和你的家人來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的決定，”美敦力在材料中說(shuō)。

美敦力說(shuō)：“無(wú)論您是否考慮過(guò)盡快退休或認(rèn)為自己不能退休，該計(jì)劃都可以幫助您重新考慮您的計(jì)劃?！?“提前退休可以為您打開(kāi)探索新機(jī)會(huì)的大門(mén)。這可能意味著你終于有更多時(shí)間去旅行、培養(yǎng)新愛(ài)好、做志愿者，或者只是享受更多與家人和朋友在一起的時(shí)間?！?/span>

美敦力 2023 財(cái)年展望

“鑒于我們第三季度的業(yè)績(jī)，我們提高了全年展望，并預(yù)計(jì)我們的勢(shì)頭將在第四季度繼續(xù)，”美敦力首席財(cái)務(wù)官 Karen Parkhill 在 2 月份宣布好于預(yù)期的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)時(shí)表示?！罢雇磥?lái)，我們專(zhuān)注于實(shí)現(xiàn)持久的營(yíng)收增長(zhǎng)和大幅削減開(kāi)支，以應(yīng)對(duì)外匯和通脹帶來(lái)的宏觀逆風(fēng)。而且，我們致力于繼續(xù)投資于我們的增長(zhǎng)動(dòng)力，以確保創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值?！?/span>

當(dāng)時(shí)，美敦力表示，預(yù)計(jì) 2023 財(cái)年的有機(jī)銷(xiāo)售額將增長(zhǎng) 4.5% 至 5%。該公司預(yù)計(jì)全年調(diào)整后的每股利潤(rùn)為 5.28 美元至 5.30 美元。

“我對(duì)我們收入增長(zhǎng)的反彈感到備受鼓舞，盡管在一些市場(chǎng)和基于批量的采購(gòu)中，手術(shù)量仍然略微疲軟，”瑪莎當(dāng)時(shí)表示?！半S著最近的收入逆風(fēng)繼續(xù)消散，我們有信心在未來(lái)幾個(gè)季度實(shí)現(xiàn)持久的收入增長(zhǎng)，并且我們會(huì)推動(dòng)整個(gè)業(yè)務(wù)的執(zhí)行?！?/span>